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Priorité !
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Pré-rentrée hier : le directeur décide de changer de niveau : le mien. Il a déjà appelé l’inspection et elle l’a soutenu…

9 commentaires sur “Priorité !

  1. Pradines
    31 août 2013 at 16 h 13 min

    je suis directrice depuis 7 ans et je n’ai jamais exigé mon changement de niveau !! Courage à toi !

  2. 31 août 2013 at 16 h 23 min

    Eh bien, ce directeur est doué pour créer une ambiance conviviale dans l’équipe!!! Ça promet une année sereine et un travail d’équipe formidable!

  3. 31 août 2013 at 16 h 23 min

    Ah, la tuile!!! Procédé pas très diplomatique!!! Ça ne va pas créé un super ambiance!!!Quel niveau récupères-tu??

    Bon courage!!!

  4. brigitte
    31 août 2013 at 16 h 26 min

    Moi non plus je n’ai jamais rien exigé ….C’est dommage ce genre de chose et pourquoi appeler l’IEN avant de discuter..

  5. Malo
    31 août 2013 at 18 h 36 min

    Je pense qu’il a appelé l’nspection pour demander simplement s’il pouvait le faire, pas pour demander un appui… Enfin j’espère.
    Les niveaux ne sont pas très différents, je récupère un CM1-CM2 au lieu d’un CE2-CM1, et je suis nouveau dans l’école.
    Mais c’est juste que ça aurait été bien de faire ça plus tôt !

    1. PurpleRain
      8 septembre 2013 at 10 h 05 min

      Personnellement, je trouve qu’il faut mieux un CM1/CM2 qu’un CE2/CM1! Le programme des CM en maths et français permet de voir (ou revoir) des notions en même temps… pas celui des CE2.

  6. 31 août 2013 at 19 h 20 min

    Ce n’est pas très légal ça. Les syndicats ne devraient pas le soutenir car normalement celui qui change de niveau doit être informé pendant les mutations pour qu’il puisse changer d’école si cela ne lui convient pas sauf en cas de 1er poste. Néanmoins si c’est le cas, il aurait du vous prévenir bien avant. Si ce n’est pas votre 1er poste, un conseil: contactez les syndicats, ils vous diront quoi faire!

    1. Malo
      31 août 2013 at 22 h 17 min

      Merci à vous.
      Je vais voir avec le directeur, et si besoin les syndicats.

      1. Neben
        1 septembre 2013 at 9 h 55 min

        je ne suis pas directeur… mais il faut reconnaitre que leur casquette « DRH » n’est pas toujours évident à porter. ils ont parfaitement le droit, ça fait partie de leurs fonctions de répartir les lieux, les niveaux et les moyens matériels. l’IEN tranche en cas de problème. c’est difficile de prendre partie sans connaitre vraiment ses raisons et motivations pour ce changement. y-a-t-il des fluctuations sensibles d’effectifs de dernière minute? quels sont les explications qu’il t’a données ?

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